3.3 Профилактика распространения респираторных заболеваний
Третья часть рекомендаций посвящена воспрепятствованию распространения заболеваний (не только коронавирусной инфекции, но и иных респираторных) через взаимодействие с людьми. Естественно, эта часть тесно переплетена с двумя другими.
В комплекс мероприятий по предотвращению заражения входят:
1. Мероприятия по информированию работников:
- 1О клинических признаках коронавирусной инфекции, включая акцент на необходимости вызывать врача на дом и запрет на посещение работы при выявлении любых признаков респираторного заболевания;
- 2О действиях при выявлении признаков COVID-19 или ОРВИ у работника на рабочем месте, включая необходимость обращения к уполномоченному должностному лицу для последующей изоляции и организации транспортировки, а также запрет на перемещение по территории организации;
- 3О мерах профилактики в организации, правилах личной и общественной гигиены: регулярное мытье рук, обработка антисептиками, график посещения комнаты для приема пищи и т.д.;
- 4О правилах использования спецодежды и СИЗ;
- 5Об установленной информации ответственности за распространение ложной
- 1О клинических признаках коронавирусной инфекции, включая акцент на необходимости вызывать врача на дом и запрет на посещение работы при выявлении любых признаков респираторного заболевания;
- 2О действиях при выявлении признаков COVID-19 или ОРВИ у работника на рабочем месте, включая необходимость обращения к уполномоченному должностному лицу для последующей изоляции и организации транспортировки, а также запрет на перемещение по территории организации;
- 3О мерах профилактики в организации, правилах личной и общественной гигиены: регулярное мытье рук, обработка антисептиками, график посещения комнаты для приема пищи и т.д.;
- 4О правилах использования спецодежды и СИЗ;
- 5Об установленной информации ответственности за распространение ложной
- 1Если в определенных местах возможно скопление рекомендуется нанести специальную разметку для дистанции в 1,5 метра между людьми.
2. Взаимодействие с работниками:
- 1По возможности, организация доставки работников на работу и с работы с целью минимизации необходимости использовать общественный транспорт;
- 2Ежедневный контроль состояния работников перед началом рабочего дня с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника;
- 3Мониторинг состояния работников в течение (рекомендуемая периодичность 1 раз в 4 часа);
- 4Исключение доступа в организацию лиц, не связанных с ее деятельностью;
- 5Контроль за использованием работниками СИЗ.
- 1По возможности, организация доставки работников на работу и с работы с целью минимизации необходимости использовать общественный транспорт;
- 2Ежедневный контроль состояния работников перед началом рабочего дня с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника;
- 3Мониторинг состояния работников в течение (рекомендуемая периодичность 1 раз в 4 часа);
- 4Исключение доступа в организацию лиц, не связанных с ее деятельностью;
- 5Контроль за использованием работниками СИЗ.
Таким образом, до начала работы в офисе любая организация должна озаботиться оснащением рабочего пространства материалами и устройствами для профилактики COVID-19.
Минимальный перечень необходимых приобретений следующий:
- 1Средства индивидуальной защиты, 5-дневный запас: перчатки, маски или респираторы;
- 2Бесконтактные термометры для измерения температуры на входе и в течение рабочего дня;
- 3Умывальники для мытья рук с жидким мылом (если в организации они ранее не использовались)
- 4Устройства с антисептическим раствором в местах общественного пользования (как минимум, на входе в организацию и в туалетах);
- 5Запас дезинфицирующих средств вирулицидного действия для дезинфекции поверхностей.
- 1Средства индивидуальной защиты, 5-дневный запас: перчатки, маски или респираторы;
- 2Бесконтактные термометры для измерения температуры на входе и в течение рабочего дня;
- 3Умывальники для мытья рук с жидким мылом (если в организации они ранее не использовались)
- 4Устройства с антисептическим раствором в местах общественного пользования (как минимум, на входе в организацию и в туалетах);
- 5Запас дезинфицирующих средств вирулицидного действия для дезинфекции поверхностей.
В зависимости от региона список необходимых мероприятий может дополняться и расширяться.
Например, в Москве дополнительно установлена обязанность работодателя обеспечить забор крови у работников для проведения лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней как минимум у 10% сотрудников, работающих в очном режиме, каждые 15 дней (п.2.6 Указа Мэры Москвы №12-УМ).
Например, в Москве дополнительно установлена обязанность работодателя обеспечить забор крови у работников для проведения лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней как минимум у 10% сотрудников, работающих в очном режиме, каждые 15 дней (п.2.6 Указа Мэры Москвы №12-УМ).
В Санкт-Петербурге в дополнение ко всем указанным выше требованиям работодатель должен:
- 1утвердить специальный локальный нормативный акт, устанавливающий перечень мероприятий по профилактике коронавирусной инфекции в организации в соответствии с примерной формой Стандарта безопасной деятельности, разработанной совместно с региональным Управлением Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека;
- 2уведомить Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга об осуществлении (возобновлении) деятельности.
- 1утвердить специальный локальный нормативный акт, устанавливающий перечень мероприятий по профилактике коронавирусной инфекции в организации в соответствии с примерной формой Стандарта безопасной деятельности, разработанной совместно с региональным Управлением Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека;
- 2уведомить Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга об осуществлении (возобновлении) деятельности.
Примерные формы стандартов опубликованы на официальном сайте Правительства Санкт-Петербурга 16 . Однако там есть только примеры документов для организаций определенного профиля, которые не подходят для подавляющего большинства некоммерческих организаций. Пример общего для всех стандарта можно найти на иных ресурсах 17 . Его текст повторяет требования, установленные рекомендациями Роспотребнадзора.