Чтобы правильно уволить — нужно грамотно нанять
Вебинар о трудовом праве.
Расскажем, что предусмотреть при найме и оформлении сотрудника, чтобы снизить риски конфликтов и трудовых споров в будущем.
РЕГИСТРАЦИЯ Расскажем, что предусмотреть при найме и оформлении сотрудника, чтобы снизить риски конфликтов и трудовых споров в будущем.
28 июля 2026 г.
12:00 (Мск)
- ФОРМАТВебинар 1,5 часа
- МАТЕРИАЛЫЗапись вебинара и презентация
- ДОСТУПДоступ к материалам – 1 месяц
- ДОКУМЕНТЫВыдаем сертификат
Трудовые споры — это страшный сон любого работодателя, потому что, как правило, такие конфликты решаются долго, нервно и затратно. Однако вполне реально если не застраховаться от них полностью, то существенно снизить риски в будущем, грамотно оформив отношения с будущим сотрудником с самого начала — на этапе подбора кандидата, оформления документов и согласования условий работы.
Универсального способа быстро и безболезненно расстаться с проблемным сотрудником не существует. Однако грамотно оформленные трудовые отношения позволяют существенно снизить риски, сохранить управляемость кадровых процессов и избежать многих конфликтов еще до их возникновения.
Приглашаем на вебинар с экспертами компаний «Трудовой консалтинг» и «Правовая команда», где подробно разберемся в теме.
В программе вебинара:
Универсального способа быстро и безболезненно расстаться с проблемным сотрудником не существует. Однако грамотно оформленные трудовые отношения позволяют существенно снизить риски, сохранить управляемость кадровых процессов и избежать многих конфликтов еще до их возникновения.
Приглашаем на вебинар с экспертами компаний «Трудовой консалтинг» и «Правовая команда», где подробно разберемся в теме.
В программе вебинара:
1
Проверка кандидата
- проверка по базам, изучение документов;
- рекомендации;
- сверка резюме с трудовой историей;
- проверка дипломов и анкеты.
2
Отказ в приеме на работу
- актуальная судебная практика;
- риски необоснованного отказа;
- как оформить отказ безопасно.
3
Оформление трудового договора
- ключевые условия и типичные ошибки;
- удаленная и гибридная работа;
- ЛНА и обязательное ознакомление;
- совмещение, доплаты, премии, сверхурочные.
4
Конфликт с сотрудником
- доступные правовые инструменты;
- изменение условий работы;
- дисциплинарные меры;
- сокращение как крайний вариант.
Спикеры
НАТАЛЬЯ ПЕРОВА
Генеральный директор компании «Трудовой консалтинг»
Области специализации:
- Представительство интересов работодателей в трудовых отношениях
- Консультирование по вопросам прекращения трудовых отношений с работниками
- Медиативные технологии в трудовых спорах;
- Подготовка письменных консультаций и заключений по вопросам трудовых отношений с работниками
- Права профессиональных союзов, заключение коллективных переговоров
- Представительство в судебных и административных органах
ИРИНА КАЩЕЕВА
Главный бухгалтер «Правовой команды»
- Эксперт по бухгалтерскому и налоговому учету НКО.
- Опыт работы в секторе — 18 лет
Стоимость
✔ Вебинар — 1,5 часа
✔ Презентация
✔ Доступ — 1 месяц
✔ Ответы на вопросы
✔ Сертификат
Регистрация
Почему мы
20
лет в некоммерческом секторе
50
НКО ежемесячно получают наши услуги
12 000
просмотров материалов ежемесячно
56 000
часов консультаций