Изменения в регулировании выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов
30 мая 2024 года Правительством РФ было утверждено постановление №709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов». Постановление вступит в силу 1 сентября и заменит действующее аналогичное постановление от 14.03.2022 г. №366.
Новое постановление сохраняет для работодателей право исполнять квоту путем заключения договора о трудоустройстве инвалида с другими организациями, в том числе НКО. При этом изменений довольно много.
Помимо порядка выполнения квоты новый НПА содержит правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и типовую форму указанного соглашения. В частности, в форме соглашения зафиксирована обязанность исполнителя передавать заказчику копии документов, подтверждающих расходы на оборудование рабочих мест для инвалидов, трудовые договоры с ними, а также документы, подтверждающие статус лица с ограниченными возможностями здоровья.
Представляется, что новый документ снимет часть вопросов НКО, которые заключают с работодателями договоры о трудоустройстве у них инвалидов.
Новое постановление сохраняет для работодателей право исполнять квоту путем заключения договора о трудоустройстве инвалида с другими организациями, в том числе НКО. При этом изменений довольно много.
Помимо порядка выполнения квоты новый НПА содержит правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и типовую форму указанного соглашения. В частности, в форме соглашения зафиксирована обязанность исполнителя передавать заказчику копии документов, подтверждающих расходы на оборудование рабочих мест для инвалидов, трудовые договоры с ними, а также документы, подтверждающие статус лица с ограниченными возможностями здоровья.
Представляется, что новый документ снимет часть вопросов НКО, которые заключают с работодателями договоры о трудоустройстве у них инвалидов.