Увы, вы ответили неверно.
5. Обязательно ли для НКО принятие локальных нормативных актов (ЛНА), содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности
и других актов)?

Правильный ответ:
Принятие таких ЛНА для НКО необязательно, но при условии, что в трудовые договоры с работниками включены условия, регулирующие вопросы, которые должны содержаться в ЛНА.

При отсутствии ЛНА и несоблюдении указанного условия, НКО может быть привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.